Кр. Станчев: Проблемът не е в ДДС, а в държавното регулиране на пазара на труда

В предаването
Части от предаването
Всички броеве
Красен Станчев: Проблемът в бранша не е в ДДС, проблемът е в държавното регулиране на пазара на труда и на пенсиите. Защото има такова регулиране, вие не можете да наемете хора, които да наемете почасово по нормален начин. Не можете да го направите, защото има много високи осигурителни прагове.

Според икономиста, проблемът в браншовете, където има подозрения, че не се плащат всички данъци, е в пенсионната система и в регулирането на пазара на труда по линия на Кодекса на труда.

Красен Станчев отбеляза, че големият проблем е в мерките на правителството, които са закъснели и са за после.

Красен Станчев: Вторият проблем с мерките е, че те събуждат обществен конфликт.

Покрити са с тези мерки не повече от 3% от предприятията. Изискванията на банките за кредитите дойдоха много късно.

Красен Станчев: Общият знаменател на всичко това е общественият конфликт.

И поясни, че той се поражда, когато премиерът предпочете едни пред други. Справедливо е всички да бъдат третирани равно. Мярката 60/40 е в тази посока. Може да се използва излишъкът във фиска, след това резервите - това са около 6 млрд., друго, което може да се използва, е да се оставят на хората данъците, които те дължат за определено време.

Красен Станев: Отмяна или данъчна ваканция по данък дивидент и данък печалба в икономиката биха останали едни 3 млрд. лв. веднага.

Дебатът за плоския данък не е политическа дъвка, той е следствие на чувството за несправедливост.

Красен Станчев: Този данък е много по-справедлив и много по-добър за фиска, отколкото всички останали.

Вижте още какво каза за данъците икономистът във видеото.

Пишете ни
x

Сигнализирайте нередност

и/или

Разрешени формати: (jpg, jpeg, png). Максимален размер на файла (25 MB). Можете да качите максимум 5 файла.

** Тези полета не са задължителни.

captcha Натиснете върху картинката, за да смените генерирания код.
Трябва задължително да въведете кода от картинката
< Назад