Частните здравни заведения "изсмукват" кадрите и водят до кадрови дефицит в публичното здравеопазване

Извънредна сесия на Общинския съвет в Карлово днес ще търси решение за детското отделение в градската Многопрофилна болница МБАЛ „Д-р Киро Попов“. В последните дни напрежението там нарасна, а във вторник се проведе и протест заради опасения, че Карлово може да остане без педиатрични болнични грижи. В "Денят започва" разговаряме със завеждащата детското отделение д-р Нася Димитрова и Антония Добрева - организатора на протеста, както и с кмета на Община Карлово - д-р Емил Кабаиванов.

Д-р Димитрова подчерта, че има недостиг персонал в детското отделение и има проблем с нощните дежурства. 

"По регулативен стандарт детското отделение би трябвало да има  четирима педиатри със специалност за второ ниво, което работим, и поне още двама без специалност. Повече от година и половина сме четирима човека - трима специалисти, един от които е пенсионер, което означава, че е в правото си да поиска да напусне, ако дава спешност. Има и едно момиче без специалност, което е изключително всеотдаен лекар. Предложението на отделението беше, ако е възможно, да останем на дневни дежурства със спешност, която да бъде нощем само за отделението,  т.е. да нямаме тези безкрайни разходки във спешна помощ, защото при нас проблем са нощните дежурства", обясни завеждащата на детското отделение.

Организаторът на протеста смята, че е налице нежелание да се намери решение на проблема с недостига на персонал в болницата.

"Стига се до напускане след две седмици на един от водещите педиатри и няма достатъчно намерен персонал. Чудя се защо управителят на болницата не работи за това да търси персонал, и то не в последния месец, в който му е подадено това заявление. Доколкото разбирам този проблем е от години. За мен това е нежелание да се намери решение на проблема", каза Антония Добрева.

Д-р Емил Кабаиванов е на мнение, че в момента проблема в  държавното и общинско здравеопазване е това, че е поставено в условията на жестока конкуренция с частните здравни заведения, които "изсмукват" кадрите и водят до кадрови дефицит.

"Има тежки проблеми  в общинското здравеопазване навсякъде в България. В момента липсва държавна политика по развитие на кадрите в медицината  и по насочването им към здравни заведения. Публичното здравеопазване - държавното и общинско е поставено в условията на жестока конкуренция с частните здравни заведения. Там, където има частни болници - в Пловдив са над 50, те "изсмукват" кадрите и в момента кадровия дефицит  е най-сериозният проблем на малките здравни заведения. Това, което днес се случва с детското отделение в Карлово го има в много болници.  В Карлово трябва да се предприемат спешни мерки в съвсем кратък срок, средносрочни и дългосрочни мерки. Ние знаем за този проблем повече от година, когато напусна един неонатолог. Той се пенсионира -   наша колежка, дълги години работила в болницата, и от тогава, от година и половина, и управителя на болницата, и ние с председателя на Общинския съвет, и съветници, които са лекари, звъним и търсим неонатолог.  До сега не сме намерили. Вижте каква е кадровата криза", разясни д-р Емил Кабаиванов.

Целия разговор вижте във видеото.