Дина Христова: Специална наредба препоръчва мерки за горещото време

Предаване: Денят започва, 03.07.2019

В предаването

Части от предаването

Всички броеве

Работодателят е този, който може да прецени от условията, които има в неговото предприятие, какви мерки да предприеме. Има специална наредба за микроклимата на работните места, която препоръчва някои мерки, но всичко в повече от законодателството е в полза на работниците, посочи Дина Христова.

Тя обясни, че мерките са технически и организационни. Първите са свързани с технически средства за охлаждане като климатични инсталации, климатици и т.н. Христова препоръча да бъдат осигурявани по-чести почивки за работниците, които извършват трудовите си задължения в помещения, в които няма охлаждане. Същото касае и работата, която се извършва на открито. От значение е подходящото работно облекло.

Дина Христова, експерт в ИА "Главна инспекция по труда": Задължението на работодателя е да предприема мерки, когато има кодове за опасни климатични явления.

Експертът в ИА "Главна инспекция по труда" заяви, че и тази година масово се назначават непълнолетни за работа по морето. Тенденцията е към увеличаване на заемане на длъжности от тези кадри.

Дина Христова, експерт в ИА "Главна инспекция по труда": Работодателите трябва да знаят, че наемането на непълнолетни без разрешение от главната инспекция по труда е криминализирано деяние.