Манолова: Лошият пример е заразителен - когато не се наказват безобразията, те се мултиплицират

Омбудсманът Мая Манолова се срещна с шивачките от Дупница, които  още не са получили заплатите си. Според разследване на БНТ този случай в бранша не е изолиран, може да се срещне на много места. Подобни случаи има и в друго отрасли.

Мая Манолова гостува по тези проблеми в "Денят започва" и подчерта, че протестите на работници ескалират, 11 са жалбите от цялата страна на хора, които не са си получили изработените трудови възнаграждения.

"Става дума за експлоатация над човешки труд в XXI век, за нагло и некоректно отношение от страна на работодатели, става дума за откровени измами, които са по-лоши от телефонните измами", заяви националният омбудсман.

И поясни, че тези некоректни работодатели мамят хора, които са работили за фирмите години наред. Такъв е случаят във Ветрен, където работничките са работили близо 20 години в предприятието при ужасни условия, без почивни дни, без право на отпуск, с 12-часов работен ден, когато се налага. И в крайна сметка работодателят прехвърля фирмата на поредния инвеститор, който е на социални осигуровки. Коментира, че след сключено споразумение въпросният работодател се е подиграл на всички български власти.

Държавата трябва да застане зад гърба на своите граждани, защото един некоректен работодател води след себе си още 5 такива, категорична беше Манолова.

"Лошият пример е заразителен - когато не се наказват безобразията, те се мултиплицират", заяви омбудсманът.

И случаят с миньорите в Оброчище е подобен - има ограничаване на достъпа до мината, а самото ръководство се е укрило, ситуацията всеки момент ще ескалира, посочи Манолова.

На въпрос защо са вързани ръцете на институциите при такива случаи, омбудсманът беше категорична, че държавата трябва да се върне във функциите си и да защити гражданите си, което означава институциите да се хванат за ръце и всеки, съобразно своите пълномощия, да изсипе мощта на държавата върху наглите работодатели.

Манолова подчерта, че отива на място при всяка жалба и първото нещо, което се опитва да направи, е да се справи със ситуацията с добро като посредник, медиатор, търси компромис да е постигне споразумение и в част от случаите работодателите си изпълняват ангажиментите.  Но в повечето от случаите, поради усещането за безнаказаност, работодателите или се укриват, или просто отказват да водят разговори с която и да е институция и тогава е необходимо институциите да си влязат в ролята и да си свършат работата.

В случая с Дупница, където собственикът италианец се подиграва със 120 работнички Манолова каза, че е сезирала всички институции: главния прокурор, прокуратурата в Дупница, шефа на НАП, НОИ, Инспекцията по труда. Заяви, че при срещата с главния прокурор следващата седмица ще занесе всички папки, защото подобни случаи с некоректни работодатели се мултиплицират. И поясни, че част от тях, нарушавайки българското законодателство, осъществяват и изпълнителни деяния по Наказателния кодекс.

Манолова каза, че ще внесе предложения за промени в законодателството, след като бъдат обсъдени с институциите.

"Има спешна нужда от промени в законодателството в посока защита правата на работниците срещу наглите работодатели. С екипа ми сме изготвили предложения, които ще представим на институциите и ще те ще бъдат внесени в новия парламент", заяви тя.

По въпроса с отпадането на ДДС върху дарените храни, Манолова похвали Министерство на земеделието, което е обявило на сайта си списък от храните, които могат да бъдат дарявани, сроковете на годност. чера Министерство на финансите е обнародвало в Държавен вестник Правилника за прилагане на Закона за ДДС, където има разписан механизъм как ще става освобождаването на дарените храни от ДДС. Последни са от МТСП, които са заявили, че днес ще публикуват списъка с лицата, които имат право да получават тези храни.

Призова зрителите и фирмите да подкрепят националната кампания "Великден за всеки" не само с левче, а и с повече - кой колкото може, за да зарадват повече хора.