Шарън Бъроу: България е с най-ниския минимален доход в Европа

В предаването

Части от предаването

Всички броеве

Две стратегии има пред всички профсъюзи - борбата за минимални, но достойни доходи, така че хората да са спокойни да създадат семейство, и разговорите с бизнеса да плащат еднакви заплати навсякъде.

Шарън Бъроу - ген. секретар на Международната конфедерация на профсъюзите: На бизнеса трябва да се каже, че ако вдига заплатите в Германия или Скандинавските страни или Белгия дори, то тогава трябва да ги вдигне и в България, и в Румъния, и в Йордания. Не може да прави дъмпинг на заплащането.

Според Бъроу икономики като нашата се нуждаят задължително от минимална работна заплата. И тя трябва да се покачи драстично, за да отговори на общото развитие на останалите икономики.

Шарън Бъроу - ген. секретар на Международната конфедерация на профсъюзите: Наистина има големи притеснения, че в България заплащането е най-ниското и че е сравнимо с някои от най-бедните азиатски икономики. Минималната ви заплата е по-ниска дори от развитата част на Китай, а тя има средно развита икономика. И ако е добре за Китай, то за България ще е амбиция да стане част от средния доход на глобално ниво.

По думите на Бъроу лошото заплащане заплашва и демокрацията. За да се подобри ситуацията са нужни две неща - минимум на доходи във всеки сектор и добре работеща социална система.

Шарън Бъроу - ген. секретар на Международната конфедерация на профсъюзите: Когато международна компания печели между 10 000 и 70 000 долара от всеки един служител и работниците поискат много малък процент от тази сума да остава за тях, заради споделената продуктивност, а работодателят откаже - това е чисто и просто корпоративно класово разделение, и то трябва да бъде елиминирано. По този начин бизнесът върви срещу себе си, защото, ако заплатите на хората намаляват и продължават да намаляват, то и техните пазари се
стесняват и ще продължат да се стесняват.

Бъроу допълни, че през последните години продуктивността навсякъде се е покачила, за сметка обаче на заплащането, което в някои страни е изостанало.