В търсене на работа - трудова борса в София

560 безработни посетиха трудовата борса в София, организирана по повод Европейския ден на работодателя. Тя се проведе вчера в сградата на софийската телефонна палата, а утре в рамките на инициативата ще се проведе и трудова борса в Бургас, съобщава Цветелина Борисова в "Денят започва".

По данни на Агенцията по заетостта безработицата в София е 2,5 процента и е най-ниска за страната. В бюрата по труда са регистрирани малко над 18 000 безработни, а около 40 процента от тях имат висше или средно образование и завършена специалност.

"Причините, според които тези хора не могат да си намерят работа, според анализа на колегите от бюрата по труда, са възнагражденията, които биха искали да получават", каза Мирослава Рудолф - директор на Дирекция "Регионална служба по заетостта" – София.

На борсата 34 работодатели от сферата на малкия и средния бизнес обявиха 521 свободни работни места, а идеалният кандидат за Борис Милев - генерален директор на фирма-работодател, е: "Търсим млади, усмихнати, с различни компетенции и динамични хора."

Въпреки това регистрираните безработни младежи до 29 години са над 2600. Анета Боянова е една от тях. "Досега съм работила основно като продавач, консултант и касиер. От около месец съм безработна. Очаквам да си намеря работна позиция, която да ми допадне. Бих работила за 500-700 лева. Мисля, че е добра на този етап", казва тя.

Камен Грънчаров е управител на фирма занимаваща се с рекламна дейност, а за своя екип търси: "За нас е по-важно умения като креативно мислене и желание за работа и за развитие. Като ценз добре е да са завършили кандидатите нещо свързано с маркетинга и рекламата, но не държим на това. За момента не сме от тези които могат да си позволят много високи възнаграждения, затова предлагаме обучение и допълнителни бонуси."

Намирането на добре платена работа обаче често се оказва трудно, за хората преминали средна възраст.

"Определено съм безработна и съм над 50, нямам специалност никаква завършена и просто да видя какво предлагат", обяснява Иванка Лилова и добавя: "Очакванията са поне за заплащането да не е на минимална работна заплата. Просто защото заплатите са такива че... Може би и затова има свободни работни места в бюрото по труда, защото са на ниска работна заплата. А човек не може да се справя сам с тези пари. Сега ще се поинтересувам тук как е заплащането в две-три фирми. Но лице в лице е по-добре, отколкото на CV-та в компютъра."

Според директора на Регионалната служба по заетостта – София заплащането е въпрос на договорка между работодател и работник.

"Като цяло има разминаване на търсене и предлагане на пазара на труда от гледна точка на професионалния опит и образованието, което имат търсещите работа лица. Предимно се търсят инженерни специалности, но образованието напоследък не изкарва такива кадри", коментира Мирослава Рудолф.

Шансът за наемане на работа се увеличава, ако кандидатът владее повече от един западен език и представи добре написана автобиография.