Над 8 500 работници от областите Благоевград и Кюстендил са запазили работата си благодарение на мярката 60/40

Предаване: Денят започва, 18.09.2020

В предаването

Части от предаването

Всички броеве

Над 8 500 работници от областите Благоевград и Кюстендил са запазили работните си места благодарение на оздравителната мярка за бизнеса 60 на 40. Над 350 собственици на фирми са одобрени и са получили финансова помощ, за да се справят с последствията от пандемията. Те са от най-различни сфери - туризъм, хотелиерство и ресторантьорство, производство и търговия.

Бизнесът в Благоевградска област започва да се стабилизира след големите загуби, които собствениците претърпяха във връзка с ограничителните мерки заради разпространението на КОВИД 19. Някои от фирмите разширяват дейността си, отварят се и нови. Това води до раздвижване на пазара на труда и търсене на работна ръка. Марио Лазаров търси да наеме на работа в шивашката си фирма 20 души.

Марио Лазаров – управител на шивашка фирма: Качеството на работната ръка не е чак на това ниво, на което трябва да бъде. Трудно се намират качествени работници. Трябва да си ги произведеш, трябва да си ги отгледаш, трябва да си ги обгрижиш.

Бизнесът му не е пострадал сериозно от разпространението на КОВИД – 19, дори смята да разкрие 2 нови цеха. Георги Михайлов открива фирмата си за монтаж на аудио и визуална техника в началото на пандемията.

Георги Михайлов – собственик на фирма: Видеонаблюдението и системите за сигурност са неизменна част от бизнеса в днешно време, тъй като няма как хората да оставят обектите си безконтролно и без наблюдение, така че има определени сфери, без които няма как. Бензиностанциите както не спират, така е и този бизнес.

На трудова борса в Благоевград се обявиха около 60 позиции за младежи до 29 години.

Станислава Поповска – директор на Агенция по заетостта - Благоевград: В сферата на услугата и търговията, в сферата на хотелиерството, също така и в сферата на преработващата промишленост. Предимно хора с квалификация и образование ли се търсят? В зависимост от работното място, което е обявено. За едни работни места изискванията на работодателите са търсещото работа лице да притежава съответното образование, квалификационен опит и умения, но има и такива работни места, за които не се изискват специфични умения.

Работа търсят предимно младежи, които искат да се реализират по специалността, която са завършили.

Павлета Десподска : Екология ми е висшето, но професионалната ми квалификация последната е касиер. Еколозите като започнат, те са си до пенсиониране, и има много малко свободни места.

Мария Димитрова: Била съм само на стаж, имам опит само със стажа.

Около 80 свободни места в различни сфери са обявени в Бюрото по труда в Благоевград.