Започва проучване какви кадри търсят компаниите от "Тракия икономическа зона"

Красен Кръстев е управител на една от фирмите в "Тракия икономическа зона". Тук се произвеждат части за бяла техника и интериорни компонентнти за автомобили. Преди пет години започва дейност с 40-ина работници.Днес те са над 100. Намирането на квалифицирани кадри, които да могат да управляват сложната техника в предприятието обаче се оказва сериозен проблем.

Красен Кръстев – управител на фирма: "Тези роботи, тази автоматизация трябва да бъде управлявана от специалисти, които макар и малко на брой, тях ги няма."

Само за миналата година от фирмата са дали 50 хиляди лева за обучение на служители.

Красен Кръстев – управител на фирма: "Ние се налага да компенсираме липсата на добро образование, липсата на добра основа със собствено обучение."

27-годишният Олег попада във фирмата директно от студентската скамейка. Извървял е пътя от обикновен работник до служител в конструкторския отдел.

Олег Савенков: "Постоянно има обучение, не може само със знания от университета да кажеш, че си готов кадър."

Фирмите от "Тракия икономическа зона" непрестанно търсят начини да решат проблема с кадрите и да намерят специалисти като Олег.

Пламен Панчев - изпълнителен директор на "Тракия икономическа зона": "Преди две години създадохме образователно-индустриален борд заедно с Министерство на образованието. Тази година се надяваме да стартира образователно-квалификационен център."

Емил Димитров - председател на Управителния съвет на сдружение "Демо": "Инвестирано е в неговото оборудване, обзавеждане. Тепърва започваме да работим с бизнеса по отношение на програмите, които са необходими за обучение."

Бизнесът започва проучване за най-търсените специалисти. Данните ще бъдат предоставени на министерствата на икономиката и на образованието.