Завод за авточасти в Русе привлича кадри със социални придобивки
Завод за автомобилни части в Русе привлича дефицитни кадри с допълнителни социални придобивки. Предприятието предлага работни места за специалисти в областта на мехатрониката, инженерните науки, логистиката, както и на голям брой работници в производството. Желаещи обаче се намират все по-трудно. За проблема с кадрите разказваме в рубриката "Търсят се работещи българи", част от инициативата на новините на БНТ 2 "Купувам българско".
В момента в немския завод за автомобилни части работят 800 души, казва мениджърът по човешките ресурси Светлана Жекова. Според нея в Русенския регион автомобилната индустрия не е добре развита и затова във фирмата изпитват недостиг на квалифицирани специалисти.
Светлана Жекова - мениджър "Човешки ресурси" в завод за автомобилни части: "Изпитваме трудности при намирането на хора в инженерните специалности - машинни инженери, индустриални инженери, търсим финансисти, счетоводители. В сферата на логистиката - хора с икономическо образование търсим."
В завода не са наемали хора от чужди държави. Предпочитанията им са да назначават кадри без опит от страната, защото имат специално разработена програма за обучение.
Светлана Жекова - мениджър "Човешки ресурси" в завод за автомобилни части: "Така си развиваме специалисти. Имаме много добри социални придобивки. Безплатен транспорт, ваучери за храна, субсидия за фирмената столова, допълнителни спортни събития, които финансира компанията - футболен отбор, тенис на маса, картинг."
Фирмата за автомобилни детайли в Русе планира разрастване в близките 5 години и затова на нея ще са ѝ нужни висококвалифицирани специалисти. По проект е заложено персоналът ѝ постепенно да нарасне с още 500 души.
